Coaching-Santé
par Melanie Martel
Platon
Coaching-Santé, une approche holistique, individuelle et collective
La santé est définie par l’OMS comme un état de bien-être physique, mental et social. Elle prend donc en compte l’individu dans sa totalité, englobant le corps et l’esprit, dans son environnement et ses relations aux autres et au monde.
Le Coaching-Santé s’adresse aux personnes mais aussi aux groupes de personnes telles que les institutions et organisations.
Le Coaching-Santé est une approche intégrative
Elle prend en compte la personne dans sa globalité (corps-esprit), la maladie, le traitement mais aussi les parts psychologiques et relationnelles. L’objectif est de donner un sens à la maladie et d’apprendre à vivre avec au quotidien, dans sa relation à soi et aux autres.
Le Coaching Santé n’a pas pour objectif la guérison et soutient la médecine conventionnelle
Il accompagne chaque personne à mieux vivre sa maladie et son quotidien, à se transformer intérieurement pour s’adapter et reprendre goût à la vie ; Car toute maladie ou accident a un sens et nous indique qu’il y a des changements à faire ; Le coach santé est là pour vous accompagner sur ce chemin d’acceptation, adaptation et transformation.
Le Coaching Santé est pour tous
Il s’applique à tous les individus avec une problématique de Santé ou une envie de se maintenir en pleine santé, ainsi qu’aux entreprises souhaitant accompagner leurs salariés à prendre soin d’eux et de leur Santé.
Application du Coaching-Santé aux entreprises
De l’importance d’œuvrer pour des organisations saines, des organisations ou il fait bon vivre, s’épanouir et croître, des entreprises où l’humain est au cœur de l’entreprise.
D’un point de vue systémique, les entreprises sont perçues comme des systèmes vivants, composées d’individus, en lien les uns avec les autres, en activité autour d’un but commun. Quand tout fonctionne bien, on parle d’organisation saine. Pour des raisons internes ou externes, la plupart du temps liées à la capacité d’adaptation au changement, des dysfonctionnements peuvent se mettre en place, impactant la santé des individus, des équipes et de l’organisation.
Le Coaching-Santé s’applique à l’individu comme au collectif en mode préventif ou curatif.
- Accompagner les collaborateurs ayant un problème de santé (stress, maladie chronique) et les soutenir pour trouver et maintenir leur place dans l’entreprise dans cette nouvelle dynamique.
- Prévenir les risques psycho-sociaux dans les organisations.
- Accompagner les équipes et organisations pour développer des relations et modes de fonctionnement sains, impactant positivement les collaborateurs et l’entreprise.
- Soutenir les managers et leaders pour développer un management sain.
Si quelqu’un désire la Santé, il faut d’abord lui demander s’il est prêt à supprimer les causes de sa maladie. Alors seulement, il est possible de l’aider.
Hippocrate